Was ist eine Scanner-Persönlichkeit?

Der Begriff „Scanner“ wurde von der amerikanischen Autorin Barbara Sher geprägt. In ihrem Buch „Du musst dich nicht entscheiden, wenn du tausend Träume hast“* (übrigens ein absolut empfehlenswerter Lesetipp) erklärt sie diesen Begriff näher.

 

"Scanner" sind vielbegabte Menschen, die gerne mehrere Projekte gleichzeitig am laufen haben, die sich für viele verschiedene, oft gar nicht zusammenhängende Bereiche interessieren und denen es schwerfällt, an einer Sache dranzubleiben.

 

Andere Begriffe für Scanner sind auch

  • Multiprofessionals
  • Multitalent
  • Vielbegabte
  • Rennaisance-Souls / Rennaisance-Mensch
  • bunte Zebras(Anne Heintze)
  • Ideenheld (Diana Zenz)

Häufig beginnt ein Scanner mit viel Leidenschaft und Begeisterung ein neues Projekt. Hat er dann einmal verstanden, worum es geht, oder wie etwas funktioniert, erlischt das Interesse an diesem Thema oft schnell wieder und der Scanner wendet sich einem neuen, spannenderen Projekt zu. Warum auch bei dem alten bleiben - er hat ja gelernt, was er lernen wollte.

 

Der Scanner blüht erst in der Vielfältigkeit so richtig auf. Für Scanner ist der Prozess manchmal wichtiger, als das eigentliche Ergebnis. neigt dann aber dazu, sich zwischen all seinen Projekten zu verzetteln, 10 Dinge gleichzeitig anzufangen, aber nichts davon wirklich fertig zu bekommen.

 

Oft (aber nicht zwingend immer) geht das Scanner-Dasein mit Hochbegabung und/oder Hochsensibilität einher. Es gibt jedoch auch Menschen, die „nur“ Scanner sind, ohne dabei hochbegabt oder hochsensibel zu sein. Und nicht jeder Hochsensible oder Hochbegabte ist automatisch auch Scanner.

 

Wie aber unterscheiden sich nun Scanner, Hochbegabte und Hochsensible voneinander ?

Scanner

  • interessieren sich für viele verschiedene Themenbereiche und Interessen
  • springen zwischen verschiedenen Themen hin und her
  • lernen gern und meist schnell Neues
  • können sowohl ein durchschnittliches Intelligenz-Niveau (IQ) als auch eine zusätzlich eine Hochbegabung aufweisen
  • können sowohl über ein durchschnittliches Wahrnehmungs-empfinden verfügen als auch über eine hochsensible Wahrnehmung.

Hochbegabt

  • von einer Hochbegabung spricht man, wenn im Rahmen eines Intelligenztests (IQ-Tests) ein Intelligenzquotient von über 130 festgestellt wird
  • Hochbegabte Menschen können sowohl Spezialisten (Barbara Sher nennt diese "Taucher") als auch Scanner-Persönlichkeiten sein.

Hochsensibel

  • hochsensible Menschen verfügen über ein intensiveres Wahrnehmungs-vermögen als der Durchschnitt der Menschen.
  • Sie nehmen z.B. optische, akustische, taktile Reize usw. sehr intensiv wahr
  • Hochsensible Menschen können, aber müssen nicht gleichzeitig auch Scanner-Persönlichkeiten sein
  • 23 Anzeichen, ob du hochsensibel bist oder nicht, findest du in diesem Artikel von Benedikt Ahlfeld von My Monk

Stärken der Scanner-Persönlichkeit

Scanner sind im höchsten Maße kreativ. Es gelingt ihnen schnell, sich in neue Situationen und Themen einzufinden.

 

Scanner lernen gerne, sind offen für neue Erfahrungen und Möglichkeiten, probieren gerne aus und sehen Verknüpfungen und Chancen, die andere nicht vor Augen haben. Scanner sind wunderbar darin, neue Ideen zu generieren und sie lieben es, im kreativen Fluss zu sein.

 

Am wohlsten fühlt sich ein Scanner, wenn er seine vielen Gaben und Talente möglichst frei ausleben kann. Scanner brauchen Platz und Raum zum spielen, experimentieren und entdecken.

 

Und wenn Scanner erst einmal verstanden haben, wie sie ticken und welche Form von Struktur sie brauchen, kann das Scanner-Sein eine unglaubliche Bereicherung für das eigene Leben darstellen.

 

Herausforderungen der Scanner-Persönlichkeit

Scanner haben oft große Schwierigkeiten, sich auf etwas festzulegen oder an einer Sache dranzubleiben, weil es so Vieles gibt, was sie interessiert und reizt.

 

Oft ist dies für Scanner-Persönlichkeiten mit dem Gefühl verbunden, irgendwie "verkehrt" zu sein. „Nie bringst du was zu Ende“, „mach doch mal was fertig“, „was, jetzt fängst du schon wieder ein neues Projekt an“ … sind Sätze, die Scanner oft zu hören bekommen. Oft geht dies dann mit einem Gefühl der Unzulänglichkeit einher.

 

Ich bin so unstrukturiert… oder bin ich einfach nur faul? Was stimmt mit mir nicht? Warum schaffe ich es nicht, Dinge fertig zu bekommen? Das sind Fragen, die sich Scanner oft stellen. Viele Scanner leiden darunter, Dinge und Projekte nicht beenden zu können und oft sehen sie sich mit Unverständnis und negativen Kommentaren von Seiten der Umwelt konfrontiert, wenn sie wieder einmal mit einer neuen Projektidee um die Ecke kommen.

 

Meist greifen typische Zeit- und Projektmanagement-Tools bei Scannern nicht oder nur zeitlich begrenzt. Scanner "ticken" einfach ein wenig anders. Sie haben eine eigene Vorstellung davon, wann ein Projekt für sie beendet ist oder nicht.

 

Aber, wie Barbara Sher in ihrem Buch schreibt, - Scanner KÖNNEN gar nicht weniger Interessen haben, dafür sind sie einfach nicht geschaffen.

 

Die Vielfältigkeit des Scanner-Daseins kann, wenn sie richtig genutzt und kanalisiert wird, jedoch auch eine große Bereicherung und Chance sein.

 

Ich bin Scanner - was nun ?

Für mich persönlich war die Erkenntnis, eine Scannerpersönlichkeit zu sein, einer der wichtigsten Meilensteine in meinem Leben. Endlich hatte ich das Gefühl, ok zu sein, so wie ich bin. Dadurch, dass mein „anderssein“ einen Namen bekam, konnte ich es besser einordnen und damit umgehen.

 

Heute liebe und lebe ich meine Vielseitigkeit von ganzem Herzen. Ich erlaube mir, neue Projekte anzufangen, Dinge halb fertig zu lassen, mich in neue Bereiche zu wagen und viel zu spielen und zu lernen.

 

Und ich habe für mich Wege und Möglichkeiten gefunden, trotz meiner Scannerpersönlichkeit Projekte strukturiert anzugehen und meine Ideen auch wirklich umzusetzen - nur halt auf meine eigene, flexible, scannertaugliche Art und Weise.

 

Diese Erfahrungen, die ich in mittlerweile mehr als 10 Jahren gesammelt habe, gebe ich in meinen Coachings und Angeboten gern an andere Scanner weiter.

 

Wenn du für dich auch das Gefühl hast, Scanner zu sein und wenn du endlich einmal Struktur in deine 100.000 Ideen bringen willst - und das auf eine Art und Weise, die deinem Persönlichkeitstyp entspricht - dann schreib mir gerne.

 

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen und mit dir gemeinsam daran zu arbeiten, DEINE Ideen endlich hinaus in die Welt zu bringen.

 

Also, los ... deine Projekte warten auf dich! :)

 

Kreafantastische Grüße

Deine

Hier kannst du dir (natürlich kostenlos) die Infografik zum Thema "Was ist eine Scanner-Persönlichkeit" herunterladen.

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Infografik: Was ist eine Scanner-Persönlichkeit
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